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bienvenue sur le site de la cfdt des agents et salariés de la ville de clichy. vous y trouverez l'ensemble des informations relatives au fonctionnement de notre section syndicale ainsi que de nombreuses informations sur les actualités statutaires, les formations, la photothèque,le kiosque et c * attention certaines informations sont réservées exclusivement aux adhérents. jeu. 23 nov. 2017 51 rue pierre / coté administratif jeu. 23 nov. 2017 visite de chantier .. le constat est accablant ! a la demande de la cfdt , le maire s’est rendu sur place. il a pu constater de visu l'ensemble des erreurs, malfaçons et absurdités sur lesquels nous l’avions alerté. 3 points à retenir 1 / un engagement ferme a été pris par m rémi muzeau sur les travaux nécessaires pour que les collègues déjà sur place puissent travailler sereinement et en toute sécurité. il a désigné un coordinateur de chantier chargé de veiller à l’exécution correcte des travaux en concertation avec les agents du socle : mieux vaut tard que jamais !! 2 / le maire a été catégorique : pas d’autres déménagements de service : logistique, espace verts … avant que les aménagements nécessaires aient été finalisés et constatés avec notre délégation chsct. 3 / pour le reste du bâtiment, à part quelque détails à améliorer, l’ensemble de la proposition est correcte : open space aménagé intégralement à neuf, zone de travail plutôt spacieuse et lumineuse. nous demandons, pour des raisons évidentes de confidentialité, que les étages drh leurs soient intégralement dédiés et non partagé avec d’autres services comme c’est actuellement prévu . monsieur le maire a également pris en compte nos demandes relatives à la sécurisation du périmètre : voirie, éclairage, signalétique, navettes il s’engage a ne déclencher le grand déménagement que lorsque toutes ces problématiques auront été réglées ven. 17 nov. 2017 51 rue pierre / les premiers arrivés 0 commentaires jeu. 16 nov. 2017 51 rue pierre / on lache pas l'affaire mer. 10 mai 2017 51 rue pierre la mairie communique.. mais ne vous dit pas tout : #51ruepierre : seulement 25% des 320 agents susceptibles de dÉmÉnager ont répondu au questionnaire drh relatif à leur mode de déplacement ?? la #cfdt souligne que de nombreux agents ont trouvé ce questionnaire trop intrusif / leur vie privé . pour cette raison ils ne l’ont pas complété et ni restitué. 0 commentaires mer. 22 mars 2017 réunion d'info syndicale / asvp mardi dernier, une trentaine d’agents de l’unité asvp se sont réunis pour parler de la réorganisation de leur unité. ils nous ont fait part de leurs inquiétudes mais sont satisfait de pouvoir participer à l’élaboration du nouveau projet. ils ont été enfin entendus sur plusieurs points : 1/ la fusion de l’unité asvp en respectant les missions particulières des deux équipes : stationnement et parcs 2/ objectifs clairs et définis de la municipalité néanmoins,il reste des points de tensions à travailler avec l’administration : - organisation du temps de travail : refus unanime de l’annualisation les jours de rtt les jours féries les agents de la nouvelle unité asvp sont conscients des besoins du service et souhaitent participer à la sécurité des clichois. normal 0 21 false false false fr ja x-none la cfdt-clichy les accompagne et les soutien dans leur démarche en leur apportant les références légales et statutaires dont ils ont besoin pour mener à bien leur projet. mer. 22 févr. 2017 rendez vous avec m. le maire hier m garnier et m le maire nous ont reçu et confirmé les points suivants : - les bons vestimentaire + chaussures sont maintenus - la prime 13eme mois sera versé de la même façon que l'an passé. - un rendez vous avec les agents de l'aspl va rapidement être organisé, pour tenter de mettre fin au désarroi de nos collègues ( pas de fiches de poste, missions + horaires à géométrie variable etc ) - le renforcement des effectifs à l'accueil du théâtre rutebeuf est acté nous avons également demandé - que soit pris en compte les dépassements horaires récurrents du pole régisseur / théâtre - que l'administration nous communique clairement les taux d'encadrement des cantines en maternelle et élémentaire - qu'une information avec plans, délais, services .. accompagne le projet du 51 rue pierre a suivre .. mar. 21 févr. 2017 raisonnable le rifseep ? mise en œuvre du rifseep.pdf document adobe acrobat 63.2 kb télécharger sam. 11 févr. 2017 changement de numéro de tel / psy france jeu. 02 févr. 2017 après le ct le cr ! a diffuser largement ct31.jpg image jpg 861.8 kb télécharger mar. 24 janv. 2017 vote / préavis de grève monsieur le maire, ce jour plus de 80 agents et responsables de l’animation issus de 14 alsh différents étaient réuni s à la salle du marché et ont écouté les retours de notre entretien de 14h. ils ont voté la levée du préavis de grève du 26 janvier aux conditions suivantes : 1/ les équipes incomplètes ne peuvent mettre en œuvre des projets d’animation tant que le s recrutements n’ont pas eu lieu (la priorité est mise sur la sécurité des enfants accueillis) 2/ la collectivité poursuit sa procédure de recrutement d’au moins 8 animateurs à 66% 3/ l’administration nous donne rdv début mars 2017 pour connaitre le nombre d’adjoints d’animation à temps non complet dont le taux d’emploi va augmenter ainsi que le nombre de mises au stage dans le cadre de la dé précarisation 4/ la collectivité fournira les moyens humains pour l’accueil des enfants en pai lorsque c’est nécessaire et les équipes seront formées dans ce cadre 5/ la collectivité poursuit son effort de soutien aux formations bafa les animateurs souhaitent offrir le meilleur accueil possible aux enfants des familles clichoises mais les conditions actuelles ne permettent pas de développer les projets de qualité auxquels ils aspirent car l’accent est totalement mis sur la sécurité compte tenu des effectifs insuffisants . aujourd’hui vous avez renouvelez vos engagements à fournir les moyens humains nécessaires au secteur animation tout en évitant la précarité. nous en prenons acte. recevez, monsieur le maire, nos salutations respectueuses. sam. 21 janv. 2017 ordre du jour du prochain comité technique si vous êtes concerné directement ou indirectement par ces points, n'hésitez pas à nous contacter rapidement normal 0 21 false false false fr ja x-none présentation de l’organigramme de la direction des systèmes d’information présentation de l’organigramme de la direction des finances suppression de la direction affaires foncières et assurances dispositif de sélections professionnelles (point reporté lors du dernier ct) modalités de calcul de l’indemnité de départ volontaire - le règlement des astreintes mer. 18 janv. 2017 préavis de grève / animation courrier adressé à mr remi muzeau monsieur le maire, nous vous écrivons pour vous informer que les conditions de travail dans plusieurs alsh de la commune se sont fortement dégradées au cours des dernières semaines .les nouvelles modalités d’inscription ont entrainé une augmentation des fréquentations comme nous le redoutions lors du ct du 17 juin. de plus, la municipalité a souhaité accueillir de nombreux enfants porteurs de handicap sans affecter les moyens humains nécessaires à leur encadrement. pour vous montrer leur attachement à un service public de qualité rendu dans des conditions de travail respectueuses de leur bien-être, les animateurs ont décidé de se rassembler devant l’hôtel de ville lundi 23 janvier à 14h. nous vous demandons de bien vouloir recevoir une délégation de notre syndicat à cette même date afin de trouver ensemble les solutions à ces difficultés, ce qui permettra, nous n’en doutons pas, de lever le préavis de grève que les animateurs ont voté pour la cantine du jeudi 26 janvie r jeu. 12 janv. 2017 interco92 sylvain marchant , secrétaire général du syndicat interco92 inaugure ainsi la nouvelle année : " 2017 risque fort de solliciter notre ardeur militante ....... nous continuerons à appréhender les mutations en cours afin de répondre aux attentes de nos adhérent-s & collègues, permettant d’accroître leurs connaissances, leur confiance, leur adhésion et de développer in fine notre capacité à peser sur notre avenir commun." jeu. 05 janv. 2017 vrai / faux vf-fonctionnaires-bd.pdf document adobe acrobat 615.3 kb télécharger lun. 02 janv. 2017 françois nous a quitté françois chérèque, ancien secrétaire général de la cfdt, est décédé aujourd'hui à l’âge de 60 ans, « à la suite d’une longue maladie » , ont annoncé un proche de la famille et la centrale syndicale dans des communiqués séparés. né le 1er juin 1956 à nancy (meurthe-et-moselle), françois chérèque a dirigé le deuxième syndicat français entre 2002 et 2012. atteint d’une leucémie, diagnostiquée en septembre 2015, il avait interrompu ses activités durant quelques mois, avant de reprendre , en janvier 2016, la présidence de l’agence du service civique qu’il exerçait depuis le 1er janvier 2014. en avril, françois hollande l’avait nommé haut commissaire à l’engagement civique. mais une brutale rechute de sa maladie l’avait conduit à démissionner , le 8 juin, du haut-commissariat, remplacé par son adjoint, yannick blanc. « je veux me concentrer totalement sur ma maladie pour être plus efficace , écrivait-il à un ami. j’y crois même si cela doit être un peu long » . « francois chérèque est décédé. mes pensées vont à sa famille, aux militants et tous ceux qui ont connu l’homme exceptionnel d’engagement et d’humanité qu’il était. le syndicalisme perd une grande figure, la cfdt un responsable déterminant et moi un ami très cher » , a salué sur son compte twitter , laurent berger, qui lui a succédé comme secrétaire général de la cfdt. en savoir plus sur http://www.lemonde.fr/disparitions/article/2017/01/02/francois-chereque-ancien-secretaire-general-de-la-cfdt-est-mort_5056427_3382.html#lecylgfhvpjeo7ft.99 lun. 02 janv. 2017 congés .. à vous de jouer ! comme vous le savez, à partir du 1 janvier 2017,les demandes de congés sont " dématérialisées." en clair, c'est a vous d'en faire la demande via internet. cette procédure est identique pour tous les agents et concerne le suivi des autorisations d'absence suivantes : les congés annuels les jours de réductions de travail les jours de formation les jours pour exercice d'un mandat syndical ou électif les congés d'ancienneté les jours pour événements familiaux les jours accordés pour cours ou prestations intellectuelles à l'extérieur les jours de récupération à l'exception des jours de congés maladie qui n'entrent pas dans ce dispositif vous trouverez ci joint le mode d'emploi de cette nouvelle procédure . si vous avez des questions sur les modalités de prise de congés : contactez nadia radji au 01 47 15 32 22 tutoriel agent dematrialisaiton congs v2 document adobe acrobat 721.8 kb télécharger sam. 31 déc. 2016 joyeuses fêtes à tous que le bonheur, la richesse et la santé soient au rendez-vous pour l'année 2017. nous souhaitons que ce nouvel an vous apporte tout le bonheur que vous méritez. bonne et heureuse année 2017 ! mer. 28 déc. 2016 revendications départementales / atsem ce_que_la_cfdt_demande_pour_les_atsems.p document adobe acrobat 1.1 mb télécharger tract cfdt are rentrée 2016.pdf document adobe acrobat 347.7 kb télécharger mer. 21 déc. 2016 le compte rendu du chsct est à votre disposition quelques extraits 51 rue pierre (extraits ) le diagnostic du 16/11/2016 confirme la présence d’amiante au 51 rue pierre . la société citallios a bien pris en compte cette donnée, la cfdt transmet l’inquiétude des agents des services techniques, à cet égard... monsieur pingard garanti que les mesures nécessaires ont été prises concernant les agents qui sont amenés à travailler régulièrement sur place. une prochaine visite des locaux sera organisée courant janvier 2017. théâtre rutebeuf (extraits ) prise de parole de la cfdt sur formations obligatoires : htbt (formation électrique approfondie) siapp, agents d’accueil mouvement de panique etat de souffrance des équipes lié au temps de travail et au sous-effectif dysfonctionnement du pôle régisseur retrait de la protection en verre à la caisse = manque de sécurité des agents le maire se charge personnellement d’étudier le dossier et la réorganisation du théâtre rutebeuf. la cfdt l’invite à plusieurs reprises de se rapprocher de l’ensemble du personnel, entre autre des régisseurs . a lire et à diffuser largement chsct mairie - 08-12-2016.docx document microsoft word 46.4 kb télécharger jeu. 15 déc. 2016 tract spécial ct du 13/12 a lire et à diffuser .. ct13:12.pdf document adobe acrobat 672.0 kb télécharger lun. 12 déc. 2016 mail adressé au maire monsieur le maire, monsieur le maire adjoint nous partageons votre intérêt sur la nécessité pour les agents d’accéder à des formations préparatoires aux concours et examens accompagnées et de qualité. une préparation soucieuse de la réussite des agents permet de valoriser les équipes et reste un levier majeur de l’action managériale au service du déroulement de carrière. ainsi, après lecture et échange collégial de notre section cfdt concernant le règlement de formation qui sera soumis au vote du ct de demain, nous vous proposons d’offrir aux agents, en sus des 2 jours pré-épreuve : - 2 jours de préparation collective à l’écrit, dispensée en intra de préférence par les cadres de la collectivité, à défaut par un tiers - 3 jours de préparation collective à l’oral, dispensée en intra de préférence par les cadres de la collectivité, à défaut par un tiers cette proposition nourrit la logique qualitative vers laquelle tend la collectivité, défendue par l’administration lors de nos différentes réunions de concertation liées à l’agenda social. pour mémoire, celle-ci apparait dans la première version du règlement soumise à nos échanges. restant persuadés de l’importance que vous porterez à notre proposition tant pour les agents que pour la collectivité, nous attendons votre retour qui conditionnera notre position lors du ct de demain. bien cordialement, les membres élus du comité technique fadila zerrouk, thierry coignoux, valérie duplan, mehdi haider jeu. 08 déc. 2016 revendications / atsem a lire et à diffuser largement atsem%2012-2016-maj.pdf document adobe acrobat 1.1 mb télécharger lun. 05 déc. 2016 voici l'ordre du jour du prochain ct / 13/12/2016 mar. 29 nov. 2016 maison du droit et de la prévention : réorganisation de service normal 0 21 false false false fr x-none x-none organisation de la direction de la sécurité publique, de la prévention et des risques majeurs la cfdt exprime son approbation quant à la méthode utilisée de concertation pour les médiateurs mais regrette que la même méthode n'est pas été utilisée pour la maison du droit. les médiateurs passent en filière animation mais la question d'intégrer cette filière par les agents déjà en place est posée. la cfdt regrette la disparition de deux postes à la maison du droit, le travail étant redistribué sur les agents d'accueil, leur régime indemnitaire doit être rediscuté. ces postes ne sont pas supprimés puisque aucun tableau des effectifs modifié a été présenté au ct pour avis. l'administration assure qu'il n'y aura pas d'obligation pour les médiateurs en poste d'intégrer la filière animation et que la discussion est ouverte quant au ri des agents d'accueil. cfdt : pour fo : abstention cgt : pour publication by cfdt . psc_lettre_ouverte_aux_élus nous connaitre comité technique paritaire chsct kiosque dossier mutuelle mobilisations & tracts bienvenue sur le site de la cfdt des agents et salariés de la ville, de la caisse des ecoles et de l'oph de clichy permanence : 9o rue martre tel: 01 47 30 25 43 contact : cfdt@ville-clichy.fr blogoliste la cfdt cfdt des communaux de colombes cfdt des communaux d'asnières cig de la petite couronne la fonction publique mentions légales | charte de confidentialité | cookie policy | plan du site © nous écrire: cfdt@ville-clichy.fr connexion déconnecter | modifier défiler vers le haut 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